Votre entreprise se questionne sur la mise en place d’un contrat de Plan Epargne Retraite (PER) ? SI 172 000 entreprises françaises font le choix de proposer ce dispositif à leurs salariés, le PER présente en effet de nombreux atouts. Alors, comment mettre en place un PER Entreprises ? Et pourquoi est-ce si bénéfique pour vous et vos salariés ? MIA Assurances vous dit tout !
Qu’est-ce que le Plan d’Epargne Retraite (PER) entreprise ?
Le PER obligatoire également appelé PERECO est un contrat d’épargne attractif permettant de se constituer un complément de revenus pour la retraite. Le PER Entreprises permettra de placer l’épargne salariale ainsi que des versements facultatifs volontaires ou obligatoires.
Pourquoi mettre en place un contrat d’épargne entreprise ?
Le PER permet de bénéficier d’un complément de revenus une fois à la retraite. L’argent est débloqué sous forme de sortie en capital à 100% ou bien sous forme de rentes. Certains cas de déblocages anticipés sont prévus par la législation française : acquisition de sa résidence principale, expiration des droits à l’assurance chômage, invalidité (en savoir plus sur service-public.fr)… De plus, les versements volontaires effectués sur le PER seront déductibles du revenu imposable de votre salarié dans la limite des plafonds légaux. ! Autant d’atouts qui auront de quoi séduire et fidéliser vos collaborateurs. Enfin, en tant qu’employeur, sachez que tout versement effectué sur le PER de vos salariés sera exempté de charges sociales !
Comment souscrire un PER Obligatoire ?
Pour commencer, il faudra vérifier si des conditions spécifiques ont été officialisées dans votre société, via une convention ou un accord collectif. Si ce n’est pas le cas, vous pourrez opter pour une décision unilatérale de l’employeur. Ensuite, il vous faudra étudier les possibilités qui s’offrent à vous : le nombre de solutions sur le marché est conséquent ! Pour vous faire gagner du temps et de l’argent, ayez recours à un courtier en assurance qui fera pour vous une étude comparative. Une fois souscrit et activé, vous devrez informer vos salariés de la mise en place du contrat et des modalités d’accès.
MIA Assurances, courtier accompagnant les entreprises depuis près de 20 ans, vous aidera à identifier la meilleure offre du marché : le combo garanties/prix gagnant ! Alors, n’hésitez pas à nous solliciter pour demande une étude gratuite et non engageante.