QVT 2025 : ce qui change pour les PME
En 2025, la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la protection sociale sont devenues…
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Onboarding : focus sur la protection sociale
L’onboarding RH est bien plus qu’une simple formalité administrative : c’est une étape stratégique pour…
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Prévoyance dépendance : enjeu RH clé en 2025
La dépendance, un défi désormais incontournable Longtemps perçue comme une problématique lointaine, la perte d’autonomie…
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Protection sociale : lexique bilingue pour salariés
Un système complexe pour les entreprises étrangères La protection sociale française est reconnue pour sa…
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Épargne salariale PME : un levier RH et fiscal
Un dispositif longtemps sous-estimé Souvent perçue comme l’apanage des grands groupes, l’épargne salariale constitue pourtant…
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PERO : aider vos salariés à préparer leur retraite
Face aux limites du système public et à l’évolution des attentes des salariés, les entreprises…
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Retraite : enjeu stratégique des entreprises
Le système de retraite français fait aujourd’hui face à des défis majeurs. Dans un contexte…
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Digitaliser pour mieux accompagner : MIA Assurances repense son parcours de vente
En 2025, MIA Assurances franchit un cap dans l’innovation avec la digitalisation complète de son…
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Épargne salariale : un levier RH stratégique
Encore trop souvent perçue comme un sujet technique réservé aux grandes entreprises ou aux experts…
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Loi Partage de la valeur : opportunité pour les PME
Depuis le 1er janvier 2025, la loi sur le partage de la valeur impose aux…
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MIA Assurances certifiée B Corp™ : Un label exigeant pour une vision engagée du courtage
Un courtier qui place la protection humaine au cœur de son métier Depuis sa création,…
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Extranet client MIA Assurances
Découvrez notre Extranet MIA Assurances Notre parcours de souscription en ligne, facile d'accès et sécurisé,…
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Les donations au dernier vivant : tout ce que vous devez savoir
En quoi consiste une donation au dernier vivant ? Les sujets liés aux successions, bien…
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Calculer le coût d’un salarié : une question cruciale pour les RH
Comment calculer le coût total d'un employé ? Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, la…
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Mutuelle obligatoire : les cas de dispense d’affiliation à la mutuelle d’entreprise
Saviez-vous qu’un salarié peut, dans certains cas, refuser la mutuelle d’entreprise malgré son caractère obligatoire…
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Comment réussir l’affiliation des salariés à la mutuelle d’entreprise ?
Comment affilier les salariés à la mutuelle d'entreprise en France ? Votre entreprise a souscrit…
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Valoriser votre politique de rémunération grâce au Bilan Social Individuel ou BSI
La politique de rémunération est un levier clé pour attirer, motiver et fidéliser les talents.…
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L’attestation de Sécurité Sociale : les essentiels
L'attestation de Sécurité Sociale, appelée aussi "Attestation Vitale" ou "Attestation de droits", est un document…
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S’il est devenu évident que les enjeux RSE impactent le monde professionnel sur de nombreux…
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Acompte sur salaire: une solution en cas d’urgence
Besoin de faire face à des dépenses imprévues ? Demander un acompte sur salaire peut…
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Mon compte retraite : calculer, activer et consulter votre avenir financier
Optimisez votre sécurité financière avec un plan d'assurance retraite efficace grâce à MIA Assurances Assurer…
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Mi-temps thérapeutique en 2025 : définition, durée, démarches et conseils employeurs
Qu’est-ce que le mi-temps thérapeutique ? Le mi-temps thérapeutique, ou temps partiel pour motif thérapeutique…
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Améliorer la QVT avec le Baromètre social
Il est crucial d'instaurer un climat social sein et d'impliquer tous les salariés dans la…
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Médecin conventionné en secteur 2, quelle signification en 2025 ?
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Optimiser votre épargne avec 110 € par mois
Face à l'inflation et son impact sur le pouvoir d'achat, le gouvernement a adopté, le…
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Vous ouvrez votre activité commerciale et découvrez l’impact des charges sociales sur votre rentabilité ?…
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Qu’est-ce qu’un contrat de mutuelle responsable ?
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Surcomplémentaire santé : pourquoi en choisir une ?
La surcomplémentaire santé, un avantage pour vos salariés. Au moment de choisir l’assurance santé adaptée…
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Prélèvement SEPA : fonctionnement et mise en place
Depuis 2014, le prélèvement SEPA est devenu l’unique système de paiement automatique dans les pays…
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La mutuelle entreprise est-elle obligatoire ?
Vous embauchez en France et cherchez à vous renseigner sur la mise en place de…
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Faciliter ses formalités entreprises avec le Titre Firmes Etrangères
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DPAE : déclaration préalable à l’embauche
La Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE), anciennement appelée Déclaration Unique d’Embauche (DUE), est une démarche…
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Déclarer sa société en France avec le formulaire M0
Vous êtes une société étrangère et ouvrez un établissement en France ? Sont considérés comme…
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Comment convertir le salaire brut en net ?
Vous embauchez vos premiers salariés en France et cherchez à déterminer leur niveau de rémunération,…
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S’implanter en France : pourquoi demander un rescrit fiscal ?
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S’inscrire auprès de l’Urssaf d’Alsace : est-ce obligatoire ?
Vous vous implantez en France et entamez les démarches pour enregistrer vos premiers salariés en…
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Quelles formalités respecter pour embaucher en France ?
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Mobilité internationale : à chaque situation sa couverture adaptée
La Caisse des Français à l’Etranger est un organisme privé mais à mission publique, qui…
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Mobilité internationale : les obligations des entreprises françaises
Les entreprises françaises ont des obligations concernant l’envoi de salariés à l’international. Pour des engagements…
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Déclaration Sociale Nominative (DSN) : les bonnes pratiques
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Connaissez-vous le dispositif "MonParcoursPsy" en France qui permet de bénéficier de consultations auprès de psychologues…
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DUE obligatoire 2025 : quelles formalités RH pour être en conformité URSSAF ?
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Augmentation du PMSS de 5,4% à compter du 1er janvier 2024
MUTUELLE 2024 : Protégez votre budget patronal et salarial ! Au 01/01/2024 , les tarifs…
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Le maintien des garanties en cas de suspension du contrat
Parce que la mise en place d’une activité partielle peut susciter de l’inquiétude chez vos…
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